得物党委现有党员221人，我们立足企业年轻人学历高、工作节奏快、思想活跃、认识变量大等特点，创新方式方法，用活红色资源，引导他们在聆听党课、接受教育、参与互动的过程中进一步筑牢思想根基、坚定理想信念。党的二十大开幕当日，得物党委班子成员带头集中收看开幕会直播，第一时间发动党员、员工以电视、网络等形式聆听总书记的报告。10月27日，得物党委与团市委机关党委开展“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”联组学习，围绕学习贯彻党的二十大精神，在打造年轻人希望之城的火热实践中主动担当作为等方面交流心得体会。我们将持续引导党员学深悟透党的二十大报告、新党章等，在企业内部积极营造浓厚的学习宣传氛围。线上，依托企业思政学习教育课堂“潮人研习社”，定期推送党的二十大精神专题视频讲座，组织青年员工参与学习讨论；线下，以青年党员高弘入选市“两新”组织党的二十大精神“百师百讲”巡讲专家宣讲团、区党的二十大精神90后宣讲团为契机，着力发挥企业“青春宣讲团”作用，开展“青言青语”主题宣讲活动，推动党的二十大精神进职能部门、进仓储供应链、进网络。

党的二十大报告指出，“加强和改进党员特别是流动党员教育管理”。为了贯彻落实好习近平总书记提出的“让党员无论在哪里都能找到组织找到家”的要求，得物党委探索将传统“家”文化与党建工作有机融合，通过实施“党员回家计划”，破解党员管理难题，推动一批“口袋党员”“隐形党员”在得物“安家落户”。对于每一名新入职员工，我们及时排摸政治面貌信息，若具有党员身份，安排专职党务工作者主动上门服务，了解其组织关系转接意愿。对于有转入意向的党员，全程协助做好组织关系转接工作。对于因“怕麻烦”等原因暂无转入意向的党员，建立流动党员信息台账，安排专人“一对一”结对，持续跟踪掌握思想动态，并引导其参与党组织开展的各类学习教育活动。经过一年的努力，不少“口袋党员”“隐形党员”逐渐加深了对企业文化的理解，增强了对党组织的归属感和认同感，主动选择从五湖四海“回家”，党员人数从2022年初的130名增加到221人，增幅超过50%。2023年，我们将继续用好“红色下午茶”等形式载体，深入了解流动党员所思所想，加强关心关爱，在润物细无声中让他们切实感受到“家”的关爱与温暖。

近年来，在企业发展的重要岗位上，广大党员挑起了大梁、扛起了大旗、树立了榜样，并示范带动身边一大批青年职工在思想上追求进步，在工作上履职尽责，成为了企业驰骋电商赛道、打造互联网标杆企业最有力的“红色引擎”。2022年上半年，得物党委发动党员服务抗疫一线，助力复工达产，为打赢大上海保卫战贡献了青春力量。在全市实施封控管理期间，广大青年党员坚守供应链仓储一线，克服人手紧张、生活条件艰苦等实际困难，争分夺秒组织货源，调运物资，确保第一时间投放市场，全力守护物资保障生命线，上海市疫情防控指挥部生活物资保障专班专门发来感谢信，对我们的工作予以了肯定。同时，来自公司各部门的120名党员、入党积极分子等主动请缨，在全市80多个社区参与抗疫志愿服务，服务时长超过8万小时，服务人次超过15万。当前，疫情防控进入了新阶段，对于企业的生产经营产生了新挑战，提出了新要求。得物党委将在企业内部大力弘扬“党员亮身份、工作亮业绩、服务亮承诺”的新风尚，通过在生产流水线等一线岗位设立党员示范岗、党员责任区等形式，号召党员用实干赢得口碑，凭实绩建功立业，进一步激发党员的主体意识和责任意识，为推动企业发展贡献智慧与力量。