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| 上海市bet3365官方手机_365bet盘口开户_体育365网投区教育局行政责任清单 |
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| 注：法律法规如有变动，以法律法规为准 |
| 序号 | 权力 类型 | 权力事项 | 责任事项 | 责任形式 |
| 行政机关 | 工作人员 |
| 1 | 行政审批 | 未成年人送工读学校审批 | 对符合法定条件的未成年人送工读学校审批申请不予受理的 | 纠正不适当的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、记大过 |
| 不在办公场所公示依法应当公示的未成年人送工读学校审批办事指南的 | 履行职务 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过 |
| 发现提出的申请依法不需要取得未成年人送工读学校审批的，未当即告知申请人不受理的 | 纠正不适当的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过 |
| 依法作出不予未成年人送工读学校审批的书面决定，未告知对申请人依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼权利的 | 纠正不适当的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告 |
| 未成年人送工读学校审批申请材料不齐全或者不符合法定形式的，未当场或者在5个工作日内一次书面告知申请人需要补正的全部内容 | 纠正不适当的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、记大过 |
| 2 | 成人中等专业学校设置、调整或停办审批 | 对符合法定条件的成人中等专业学校设置、调整或停办审批申请不予受理的 | 纠正不适当的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、记大过 |
| 不在办公场所公示依法应当公示的成人中等专业学校设置、调整或停办审批办事指南的 | 履行职务 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过 |
| 发现提出的申请依法不需要取得成人中等专业学校设置、调整或停办审批的，未当即告知申请人不受理的 | 纠正不适当的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过 |
| 依法作出不予成人中等专业学校设置、调整或停办审批的书面决定，未告知对申请人依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼权利的 | 纠正不适当的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告 |
| 成人中等专业学校设置、调整或停办审批申请材料不齐全或者不符合法定形式的，未当场或者在5个工作日内一次书面告知申请人需要补正的全部内容 | 纠正不适当的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、记大过 |
| 3 | 初中、小学、幼儿园教师资格认定审批 | 对符合法定条件的初中、小学、幼儿园教师资格认定审批申请不予受理的 | 纠正不适当的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、记大过 |
| 不在办公场所公示依法应当公示的初中、小学、幼儿园教师资格认定审批办事指南的 | 履行职务 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过 |
| 发现提出的申请依法不需要取得初中、小学、幼儿园教师资格认定审批的，未当即告知申请人不受理的 | 纠正不适当的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过 |
| 依法作出不予初中、小学、幼儿园教师资格认定审批的书面决定，未告知对申请人依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼权利的 | 纠正不适当的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告 |
| 初中、小学、幼儿园教师资格认定审批申请材料不齐全或者不符合法定形式的，未当场或者在5个工作日内一次书面告知申请人需要补正的全部内容 | 纠正不适当的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、记大过 |
| 4 | 中等职业学校或者初等职业学校（职业班）的设立审批 | 对符合法定条件的中等职业学校或者初等职业学校（职业班）的设立审批申请不予受理的 | 纠正不适当的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、记大过 |
| 不在办公场所公示依法应当公示的中等职业学校或者初等职业学校（职业班）的设立审批办事指南的 | 履行职务 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过 |
| 发现提出的申请依法不需要取得中等职业学校或者初等职业学校（职业班）的设立审批的，未当即告知申请人不受理的 | 纠正不适当的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过 |
| 依法作出不予中等职业学校或者初等职业学校（职业班）的设立审批的书面决定，未告知对申请人依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼权利的 | 纠正不适当的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告 |
| 中等职业学校或者初等职业学校（职业班）的设立审批材料不齐全或者不符合法定形式的，未当场或者在5个工作日内一次书面告知申请人需要补正的全部内容 | 纠正不适当的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、记大过 |
| 5 | 实施高等以下学历教育、学前教育、自学考试助学及非学历教育的民办学校设立（含筹设）、分立、合并、变更和终止的审批 | 对符合法定条件的实施高等以下学历教育、学前教育、自学考试助学及非学历教育的民办学校设立（含筹设）、分立、合并、变更和终止的审批申请不予受理的 | 纠正不适当的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、记大过 |
| 不在办公场所公示依法应当公示的实施高等以下学历教育、学前教育、自学考试助学及非学历教育的民办学校设立（含筹设）、分立、合并、变更和终止的审批办事指南的 | 履行职务 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过 |
| 发现提出的申请依法不需要取得实施高等以下学历教育、学前教育、自学考试助学及非学历教育的民办学校设立（含筹设）、分立、合并、变更和终止的审批的，未当即告知申请人不受理的 | 纠正不适当的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过 |
| 依法作出不予实施高等以下学历教育、学前教育、自学考试助学及非学历教育的民办学校设立（含筹设）、分立、合并、变更和终止的审批的书面决定，未告知对申请人依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼权利的 | 纠正不适当的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告 |
| 实施高等以下学历教育、学前教育、自学考试助学及非学历教育的民办学校设立（含筹设）、分立、合并、变更和终止的审批申请材料不齐全或者不符合法定形式的，未当场或者在5个工作日内一次书面告知申请人需要补正的全部内容 | 纠正不适当的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、记大过 |
| 6 | 义务教育适龄青少年缓学核准 | 对符合法定条件的义务教育适龄青少年缓学核准申请不予受理的 | 纠正不适当的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、记大过 |
| 不在办公场所公示依法应当公示的义务教育适龄青少年缓学核准办事指南的 | 履行职务 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过 |
| 发现提出的申请依法不需要取得义务教育适龄青少年缓学核准的，未当即告知申请人不受理的 | 纠正不适当的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过 |
| 依法作出不予义务教育适龄青少年缓学核准的书面决定，未告知对申请人依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼权利的 | 纠正不适当的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告 |
| 义务教育适龄青少年缓学核准申请材料不齐全或者不符合法定形式的，未当场或者在5个工作日内一次书面告知申请人需要补正的全部内容 | 纠正不适当的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、记大过 |
| 7 | 中等职业学校专业设置、调整或停办备案 | 对符合法定条件的中等职业学校专业设置、调整或停办备案申请不予受理的 | 纠正不适当的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、记大过 |
| 不在办公场所公示依法应当公示的中等职业学校专业设置、调整或停办备案办事指南的 | 履行职务 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过 |
| 发现提出的申请依法不需要取得中等职业学校专业设置、调整或停办备案的，未当即告知申请人不受理的 | 纠正不适当的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过 |
| 依法作出不予中等职业学校专业设置、调整或停办备案的书面决定，未告知对申请人依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼权利的 | 纠正不适当的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告 |
| 中等职业学校专业设置、调整或停办备案申请材料不齐全或者不符合法定形式的，未当场或者在5个工作日内一次书面告知申请人需要补正的全部内容 | 纠正不适当的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、记大过 |
| 8 | 高级中学、中职学校教师资格审查（初审） | 对符合法定条件的高级中学、中职学校教师资格审查（初审）申请不予受理的 | 纠正不适当的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、记大过 |
| 不在办公场所公示依法应当公示的高级中学、中职学校教师资格审查（初审）办事指南的 | 履行职务 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过 |
| 发现提出的申请依法不需要取得高级中学、中职学校教师资格审查（初审）的，未当即告知申请人不受理的 | 纠正不适当的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过 |
| 依法作出不予高级中学、中职学校教师资格审查（初审）的书面决定，未告知对申请人依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼权利的 | 纠正不适当的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告 |
| 高级中学、中职学校教师资格审查（初审）申请材料不齐全或者不符合法定形式的，未当场或者在5个工作日内一次书面告知申请人需要补正的全部内容 | 纠正不适当的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、记大过 |
| 9 | 幼儿园、普通小学、初级中等学校、高级中等机构设置审批 | 对符合法定条件的幼儿园、普通小学、初级中等学校、高级中等机构设置审批申请不予受理的 | 纠正不适当的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、记大过 |
| 不在办公场所公示依法应当公示的幼儿园、普通小学、初级中等学校、高级中等机构设置审批办事指南的 | 履行职务 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过 |
| 发现提出的申请依法不需要取得幼儿园、普通小学、初级中等学校、高级中等机构设置审批的，未当即告知申请人不受理的 | 纠正不适当的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过 |
| 依法作出不予幼儿园、普通小学、初级中等学校、高级中等机构设置审批的书面决定，未告知对申请人依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼权利的 | 纠正不适当的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告 |
| 幼儿园、普通小学、初级中等学校、高级中等机构设置审批申请材料不齐全或者不符合法定形式的，未当场或者在6个工作日内一次书面告知申请人需要补正的全部内容 | 纠正不适当的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、记大过 |
| 10 | 校车使用许可 | 对符合法定条件的校车使用许可申请不予受理的 | 纠正不适当的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、记大过 |
| 不在办公场所公示依法应当公示的校车使用许可办事指南的 | 履行职务 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过 |
| 发现提出的申请依法不需要取得校车使用许可的，未当即告知申请人不受理的 | 纠正不适当的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过 |
| 依法作出不予校车使用许可的书面决定，未告知对申请人依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼权利的 | 纠正不适当的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告 |
| 校车使用许可申请材料不齐全或者不符合法定形式的，未当场或者在5个工作日内一次书面告知申请人需要补正的全部内容 | 纠正不适当的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、记大过 |
| 1 | 行政处罚 | 对体罚或变相体罚幼儿直接责任人员的处罚 | 没有法定的对体罚或变相体罚幼儿直接责任人员的处罚依据而进行处罚的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 擅自改变对体罚或变相体罚幼儿直接责任人员的处罚种类、幅度的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 违反法定的对体罚或变相体罚幼儿直接责任人员的处罚程序的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 在对体罚或变相体罚幼儿直接责任人员的处罚过程中，执法人员利用职务上的便利，索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有 | 无 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 放弃、推诿、拖延或拒绝履行对体罚或变相体罚幼儿直接责任人员的处罚职责的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 2 | 对使用有毒、有害物质制作教具、玩具的处罚 | 没有法定的对使用有毒、有害物质制作教具、玩具的处罚依据而进行处罚的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 擅自改变对使用有毒、有害物质制作教具、玩具的处罚种类、幅度的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 违反法定的对使用有毒、有害物质制作教具、玩具的处罚程序的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 在对使用有毒、有害物质制作教具、玩具的处罚过程中，执法人员利用职务上的便利，索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有 | 无 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 放弃、推诿、拖延或拒绝履行对使用有毒、有害物质制作教具、玩具的处罚职责的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 3 | 对克扣、挪用幼儿园经费的处罚 | 没有法定的对克扣、挪用幼儿园经费的处罚依据而进行处罚的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 擅自改变对克扣、挪用幼儿园经费的处罚种类、幅度的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 违反法定的对克扣、挪用幼儿园经费的处罚程序的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 在对克扣、挪用幼儿园经费的处罚过程中，执法人员利用职务上的便利，索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有 | 无 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 放弃、推诿、拖延或拒绝履行对克扣、挪用幼儿园经费的处罚职责的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 4 | 对侵占、破坏幼儿园园舍、设备的处罚 | 没有法定的对侵占、破坏幼儿园园舍、设备的处罚依据而进行处罚的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 擅自改变对侵占、破坏幼儿园园舍、设备的处罚种类、幅度的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 违反法定的对侵占、破坏幼儿园园舍、设备的处罚程序的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 在对侵占、破坏幼儿园园舍、设备的处罚过程中，执法人员利用职务上的便利，索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有 | 无 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 放弃、推诿、拖延或拒绝履行对侵占、破坏幼儿园园舍、设备的处罚职责的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 5 | 对干扰幼儿园正常工作秩序的处罚 | 没有法定的对干扰幼儿园正常工作秩序的处罚依据而进行处罚的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 擅自改变对干扰幼儿园正常工作秩序的处罚种类、幅度的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 违反法定的对干扰幼儿园正常工作秩序的处罚程序的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 在对干扰幼儿园正常工作秩序的处罚过程中，执法人员利用职务上的便利，索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有 | 无 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 放弃、推诿、拖延或拒绝履行对干扰幼儿园正常工作秩序的处罚职责的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 6 | 对未经登记注册，擅自招收幼儿的处罚 | 没有法定的对未经登记注册，擅自招收幼儿的处罚依据而进行处罚的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 擅自改变对未经登记注册，擅自招收幼儿的处罚种类、幅度的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 违反法定的对未经登记注册，擅自招收幼儿的处罚程序的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 在对未经登记注册，擅自招收幼儿的处罚过程中，执法人员利用职务上的便利，索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有 | 无 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 放弃、推诿、拖延或拒绝履行对未经登记注册，擅自招收幼儿的处罚职责的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 7 | 对幼儿园园舍、设施不符合国家卫生标准、安全标准，妨害幼儿身体健康或者威胁幼儿生命安全的处罚 | 没有法定的对幼儿园园舍、设施不符合国家卫生标准、安全标准，妨害幼儿身体健康或者威胁幼儿生命安全的处罚依据而进行处罚的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 擅自改变对幼儿园园舍、设施不符合国家卫生标准、安全标准，妨害幼儿身体健康或者威胁幼儿生命安全的处罚种类、幅度的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 违反法定的对幼儿园园舍、设施不符合国家卫生标准、安全标准，妨害幼儿身体健康或者威胁幼儿生命安全的处罚程序的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 在对幼儿园园舍、设施不符合国家卫生标准、安全标准，妨害幼儿身体健康或者威胁幼儿生命安全的处罚过程中，执法人员利用职务上的便利，索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有 | 无 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 放弃、推诿、拖延或拒绝履行对幼儿园园舍、设施不符合国家卫生标准、安全标准，妨害幼儿身体健康或者威胁幼儿生命安全的处罚职责的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 8 | 对幼儿园教育内容和方法违背幼儿教育规律，损害幼儿身心健康的处罚 | 没有法定的对幼儿园教育内容和方法违背幼儿教育规律，损害幼儿身心健康的处罚依据而进行处罚的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 擅自改变对幼儿园教育内容和方法违背幼儿教育规律，损害幼儿身心健康的处罚种类、幅度的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 违反法定的对幼儿园教育内容和方法违背幼儿教育规律，损害幼儿身心健康的处罚程序的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 在对幼儿园教育内容和方法违背幼儿教育规律，损害幼儿身心健康的处罚过程中，执法人员利用职务上的便利，索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有 | 无 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 放弃、推诿、拖延或拒绝履行对幼儿园教育内容和方法违背幼儿教育规律，损害幼儿身心健康的处罚职责的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 9 | 对擅自进行教材试验的处罚 | 没有法定的对擅自进行教材试验的处罚依据而进行处罚的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 擅自改变对擅自进行教材试验的处罚种类、幅度的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 违反法定的对擅自进行教材试验的处罚程序的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 在对擅自进行教材试验的处罚过程中，执法人员利用职务上的便利，索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有 | 无 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 放弃、推诿、拖延或拒绝履行对擅自进行教材试验的处罚职责的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 10 | 对擅自改变民办学校名称、层次、类别和举办者的处罚 | 没有法定的对民办高等学校擅自改变学校名称、层次、类别和举办者的处罚依据而进行处罚的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 擅自改变对民办高等学校擅自改变学校名称、层次、类别和举办者的处罚种类、幅度的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 违反法定的对民办高等学校擅自改变学校名称、层次、类别和举办者的处罚程序的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 在对民办高等学校擅自改变学校名称、层次、类别和举办者的处罚过程中，执法人员利用职务上的便利，索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有 | 无 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 放弃、推诿、拖延或拒绝履行对民办高等学校擅自改变学校名称、层次、类别和举办者的处罚职责的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 11 | 对民办学校违法颁发或伪造证书的处罚 | 没有法定的对民办学校违法颁发或伪造证书的处罚依据而进行处罚的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 擅自改变民办学校违法颁发或伪造证书的处罚种类、幅度的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 违反法定的民办学校违法颁发或伪造证书的处罚程序的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 在对民办学校违法颁发或伪造证书的处罚过程中，执法人员利用职务上的便利，索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有 | 无 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 放弃、推诿、拖延或拒绝履行对民办学校违法颁发或伪造证书的处罚职责的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 12 | 对民办学校校舍或者其他教育教学设施、设备存在重大安全隐患，未及时采取措施的处罚 | 没有法定的对民办学校校舍或者其他教育教学设施、设备存在重大安全隐患，未及时采取措施的处罚依据而进行处罚的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 擅自改变对民办学校校舍或者其他教育教学设施、设备存在重大安全隐患，未及时采取措施的处罚种类、幅度的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 违反法定的对民办学校校舍或者其他教育教学设施、设备存在重大安全隐患，未及时采取措施的处罚程序的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 在对民办学校校舍或者其他教育教学设施、设备存在重大安全隐患，未及时采取措施的处罚过程中，执法人员利用职务上的便利，索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有 | 无 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 放弃、推诿、拖延或拒绝履行对民办学校校舍或者其他教育教学设施、设备存在重大安全隐患，未及时采取措施的处罚职责的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 13 | 对民办学校教学条件明显不能满足教学要求、教育教学质量低下，未及时采取措施的处罚 | 没有法定的对民办学校教学条件明显不能满足教学要求、教育教学质量低下，未及时采取措施的处罚依据而进行处罚的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 擅自改变对民办学校教学条件明显不能满足教学要求、教育教学质量低下，未及时采取措施的处罚种类、幅度的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 违反法定的对民办学校教学条件明显不能满足教学要求、教育教学质量低下，未及时采取措施的处罚程序的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 在对民办学校教学条件明显不能满足教学要求、教育教学质量低下，未及时采取措施的处罚过程中，执法人员利用职务上的便利，索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有 | 无 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 放弃、推诿、拖延或拒绝履行对民办学校教学条件明显不能满足教学要求、教育教学质量低下，未及时采取措施的处罚职责的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 14 | 对民办学校或其举办者提交虚假证明文件或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实骗取办学许可证的处罚 | 没有法定的对民办学校或其举办者提交虚假证明文件或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实骗取办学许可证的处罚依据而进行处罚的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 擅自改变对民办学校或其举办者提交虚假证明文件或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实骗取办学许可证的处罚种类、幅度的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 违反法定的对民办学校或其举办者提交虚假证明文件或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实骗取办学许可证的处罚程序的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 在对民办学校或其举办者提交虚假证明文件或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实骗取办学许可证的处罚过程中，执法人员利用职务上的便利，索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有 | 无 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 放弃、推诿、拖延或拒绝履行对民办学校或其举办者提交虚假证明文件或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实骗取办学许可证的处罚职责的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 15 | 对民办学校恶意终止办学、抽逃资金或者挪用办学经费的处罚 | 没有法定的对民办学校恶意终止办学、抽逃资金或者挪用办学经费的处罚依据而进行处罚的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 擅自改变对民办学校恶意终止办学、抽逃资金或者挪用办学经费的处罚种类、幅度的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 违反法定的对民办学校恶意终止办学、抽逃资金或者挪用办学经费的处罚程序的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 在对民办学校恶意终止办学、抽逃资金或者挪用办学经费的处罚过程中，执法人员利用职务上的便利，索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有 | 无 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 放弃、推诿、拖延或拒绝履行对民办学校恶意终止办学、抽逃资金或者挪用办学经费的处罚职责的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 16 | 对民办学校发布虚假招生简章或者广告、骗取钱财的处罚 | 没有法定的对民办学校发布虚假招生简章或者广告、骗取钱财的处罚依据而进行处罚的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 擅自改变对民办学校发布虚假招生简章或者广告、骗取钱财的处罚种类、幅度的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 违反法定的对民办学校发布虚假招生简章或者广告、骗取钱财的处罚程序的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 在对民办学校发布虚假招生简章或者广告、骗取钱财的处罚过程中，执法人员利用职务上的便利，索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有 | 无 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 放弃、推诿、拖延或拒绝履行对民办学校发布虚假招生简章或者广告、骗取钱财的处罚职责的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 17 | 对民办学校未依照《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度进行会计核算、编制财务会计报告，财务、资产管理混乱的处罚 | 没有法定的对民办学校未依照《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度进行会计核算、编制财务会计报告，财务、资产管理混乱的处罚依据而进行处罚的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 擅自改变对民办学校未依照《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度进行会计核算、编制财务会计报告，财务、资产管理混乱的处罚种类、幅度的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 违反法定的对民办学校未依照《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度进行会计核算、编制财务会计报告，财务、资产管理混乱的处罚程序的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 在对民办学校未依照《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度进行会计核算、编制财务会计报告，财务、资产管理混乱的处罚过程中，执法人员利用职务上的便利，索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有 | 无 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 放弃、推诿、拖延或拒绝履行对民办学校未依照《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度进行会计核算、编制财务会计报告，财务、资产管理混乱的处罚职责的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 18 | 对民办学校侵犯受教育者的合法权益，产生恶劣社会影响的处罚 | 没有法定的对民办学校侵犯受教育者的合法权益，产生恶劣社会影响的处罚依据而进行处罚的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 擅自改变对民办学校侵犯受教育者的合法权益，产生恶劣社会影响的处罚种类、幅度的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 违反法定的对民办学校侵犯受教育者的合法权益，产生恶劣社会影响的处罚程序的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 在对民办学校侵犯受教育者的合法权益，产生恶劣社会影响的处罚过程中，执法人员利用职务上的便利，索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有 | 无 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 放弃、推诿、拖延或拒绝履行对民办学校侵犯受教育者的合法权益，产生恶劣社会影响的处罚职责的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 19 | 对民办学校擅自分立、合并的处罚 | 没有法定的对民办学校擅自分立、合并的处罚依据而进行处罚的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 擅自改变对民办学校擅自分立、合并的处罚种类、幅度的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 违反法定的对民办学校擅自分立、合并的处罚程序的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 在对民办学校擅自分立、合并的处罚过程中，执法人员利用职务上的便利，索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有 | 无 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 放弃、推诿、拖延或拒绝履行对民办学校擅自分立、合并的处罚职责的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 20 | 对民办学校管理混乱严重影响教育教学、产生恶劣社会影响的处罚 | 没有法定的对民办学校管理混乱严重影响教育教学、产生恶劣社会影响的处罚依据而进行处罚的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 擅自改变对民办学校管理混乱严重影响教育教学、产生恶劣社会影响的处罚种类、幅度的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 违反法定的对民办学校管理混乱严重影响教育教学、产生恶劣社会影响的处罚程序的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 在对民办学校管理混乱严重影响教育教学、产生恶劣社会影响的处罚过程中，执法人员利用职务上的便利，索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有 | 无 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 放弃、推诿、拖延或拒绝履行对民办学校管理混乱严重影响教育教学、产生恶劣社会影响的处罚职责的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 21 | 对民办学校理事会、董事会或者其他形式决策机构未依法履行职责的处罚 | 没有法定的对民办学校理事会、董事会或者其他形式决策机构未依法履行职责的处罚依据而进行处罚的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 擅自改变对民办学校理事会、董事会或者其他形式决策机构未依法履行职责的处罚种类、幅度的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 违反法定的对民办学校理事会、董事会或者其他形式决策机构未依法履行职责的处罚程序的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 在对民办学校理事会、董事会或者其他形式决策机构未依法履行职责的处罚过程中，执法人员利用职务上的便利，索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有 | 无 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 放弃、推诿、拖延或拒绝履行对民办学校理事会、董事会或者其他形式决策机构未依法履行职责的处罚职责的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 22 | 对民办学校伪造、变造、买卖、出租、出借办学许可证的处罚 | 没有法定的对民办学校伪造、变造、买卖、出租、出借办学许可证的处罚依据而进行处罚的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 擅自改变对民办学校伪造、变造、买卖、出租、出借办学许可证的处罚种类、幅度的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 违反法定的对民办学校伪造、变造、买卖、出租、出借办学许可证的处罚程序的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 在对民办学校伪造、变造、买卖、出租、出借办学许可证的处罚过程中，执法人员利用职务上的便利，索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有 | 无 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 放弃、推诿、拖延或拒绝履行对民办学校伪造、变造、买卖、出租、出借办学许可证的处罚职责的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 23 | 对学校违反校车安全管理规定的处罚 | 没有法定的对学校违反校车安全管理规定的处罚依据而进行处罚的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 擅自改变对学校违反校车安全管理规定的处罚种类、幅度的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 违反法定的对学校违反校车安全管理规定的处罚程序的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 在对学校违反校车安全管理规定的处罚过程中，执法人员利用职务上的便利，索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有 | 无 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 放弃、推诿、拖延或拒绝履行对学校违反校车安全管理规定的处罚职责的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 24 | 非法举办学校或其他教育机构的处罚 | 没有法定的对非法举办学校或其他教育机构的处罚依据而进行处罚的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 擅自改变对非法举办学校或其他教育机构的处罚种类、幅度的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 违反法定的对非法举办学校或其他教育机构的处罚程序的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 在对非法举办学校或其他教育机构的处罚过程中，执法人员利用职务上的便利，索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有 | 无 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 放弃、推诿、拖延或拒绝履行对非法举办学校或其他教育机构的处罚职责的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 25 | 对学校不履行安全管理和安全教育职责，对重大安全隐患未及时采取措施的处罚 | 没有法定的对学校不履行安全管理和安全教育职责，对重大安全隐患未及时采取措施的处罚依据而进行处罚的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 擅自改变对学校不履行安全管理和安全教育职责，对重大安全隐患未及时采取措施的处罚种类、幅度的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 违反法定的对学校不履行安全管理和安全教育职责，对重大安全隐患未及时采取措施的处罚程序的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 在对学校不履行安全管理和安全教育职责，对重大安全隐患未及时采取措施的处罚过程中，执法人员利用职务上的便利，索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有 | 无 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 放弃、推诿、拖延或拒绝履行对学校不履行安全管理和安全教育职责，对重大安全隐患未及时采取措施的处罚职责的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 26 | 对参加教师资格考试作弊的处罚 | 没有法定的对参加教师资格考试作弊的处罚依据而进行处罚的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 擅自改变对参加教师资格考试作弊的处罚种类、幅度的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 违反法定的对参加教师资格考试作弊的处罚程序的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 在对参加教师资格考试作弊的处罚过程中，执法人员利用职务上的便利，索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有 | 无 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 放弃、推诿、拖延或拒绝履行对参加教师资格考试作弊的处罚职责的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 27 | 对教师品行不良、侮辱学生，影响恶劣的处罚 | 没有法定的对教师品行不良、侮辱学生，影响恶劣的处罚依据而进行处罚的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 擅自改变对教师品行不良、侮辱学生，影响恶劣的处罚种类、幅度的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 违反法定的对教师品行不良、侮辱学生，影响恶劣的处罚程序的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 在对教师品行不良、侮辱学生，影响恶劣的处罚过程中，执法人员利用职务上的便利，索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有 | 无 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 放弃、推诿、拖延或拒绝履行对教师品行不良、侮辱学生，影响恶劣的处罚职责的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 28 | 对民办学校违反国家规定聘任、解聘教师的处罚 | 没有法定的对民办学校违反国家规定聘任、解聘教师的处罚依据而进行处罚的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 擅自改变对民办学校违反国家规定聘任、解聘教师的处罚种类、幅度的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 违反法定的对民办学校违反国家规定聘任、解聘教师的处罚程序的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 在对民办学校违反国家规定聘任、解聘教师的处罚过程中，执法人员利用职务上的便利，索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有 | 无 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 放弃、推诿、拖延或拒绝履行对民办学校违反国家规定聘任、解聘教师的处罚职责的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 29 | 对弄虚作假或以其他欺骗手段获得教师资格的处罚 | 没有法定的对弄虚作假或以其他欺骗手段获得教师资格的处罚依据而进行处罚的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 擅自改变对弄虚作假或以其他欺骗手段获得教师资格的处罚种类、幅度的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
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| 在对弄虚作假或以其他欺骗手段获得教师资格的处罚过程中，执法人员利用职务上的便利，索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有 | 无 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 放弃、推诿、拖延或拒绝履行对弄虚作假或以其他欺骗手段获得教师资格的处罚职责的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 30 | 对个人在学校禁止吸烟场所吸烟且不听劝阻的处罚 | 没有法定的对个人在学校禁止吸烟场所吸烟且不听劝阻的处罚依据而进行处罚的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 擅自改变对个人在学校禁止吸烟场所吸烟且不听劝阻的处罚种类、幅度的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 违反法定的对个人在学校禁止吸烟场所吸烟且不听劝阻的处罚程序的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 在对个人在学校禁止吸烟场所吸烟且不听劝阻的处罚过程中，执法人员利用职务上的便利，索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有 | 无 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 放弃、推诿、拖延或拒绝履行对个人在学校禁止吸烟场所吸烟且不听劝阻的处罚职责的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 31 | 对学校未落实劝阻吸烟人员或者组织劝阻吸烟的志愿者的处罚 | 没有法定的对学校未落实劝阻吸烟人员或者组织劝阻吸烟的志愿者的处罚依据而进行处罚的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 擅自改变对学校未落实劝阻吸烟人员或者组织劝阻吸烟的志愿者的处罚种类、幅度的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 违反法定的对学校未落实劝阻吸烟人员或者组织劝阻吸烟的志愿者的处罚程序的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
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| 放弃、推诿、拖延或拒绝履行对学校未落实劝阻吸烟人员或者组织劝阻吸烟的志愿者的处罚职责的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 32 | 对学校未做好禁烟宣传教育工作的处罚 | 没有法定的对学校未做好禁烟宣传教育工作的处罚依据而进行处罚的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 擅自改变对学校未做好禁烟宣传教育工作的处罚种类、幅度的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 违反法定的对学校未做好禁烟宣传教育工作的处罚程序的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 在对学校未做好禁烟宣传教育工作的处罚过程中，执法人员利用职务上的便利，索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有 | 无 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 放弃、推诿、拖延或拒绝履行对学校未做好禁烟宣传教育工作的处罚职责的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 33 | 对学校未在禁止吸烟区域的醒目位置设置统一的禁止吸烟标识和监管部门电话的处罚 | 没有法定的对学校未在禁止吸烟区域的醒目位置设置统一的禁止吸烟标识和监管部门电话的处罚依据而进行处罚的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 擅自改变对学校未在禁止吸烟区域的醒目位置设置统一的禁止吸烟标识和监管部门电话的处罚种类、幅度的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 违反法定的对学校未在禁止吸烟区域的醒目位置设置统一的禁止吸烟标识和监管部门电话的处罚程序的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 在对学校未在禁止吸烟区域的醒目位置设置统一的禁止吸烟标识和监管部门电话的处罚过程中，执法人员利用职务上的便利，索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有 | 无 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 放弃、推诿、拖延或拒绝履行对学校未在禁止吸烟区域的醒目位置设置统一的禁止吸烟标识和监管部门电话的处罚职责的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 34 | 对学校在禁止吸烟区域内不设置与吸烟有关的器具的处罚 | 没有法定的对学校在禁止吸烟区域内不设置与吸烟有关的器具的处罚依据而进行处罚的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 擅自改变对学校在禁止吸烟区域内不设置与吸烟有关的器具的处罚种类、幅度的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 违反法定的对学校在禁止吸烟区域内不设置与吸烟有关的器具的处罚程序的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 在对学校在禁止吸烟区域内不设置与吸烟有关的器具的处罚过程中，执法人员利用职务上的便利，索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有 | 无 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 放弃、推诿、拖延或拒绝履行对学校在禁止吸烟区域内不设置与吸烟有关的器具的处罚职责的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 35 | 对学校未对在学校禁止吸烟区域内的吸烟者进行劝阻的处罚 | 没有法定的对学校未对在学校禁止吸烟区域内的吸烟者进行劝阻的处罚依据而进行处罚的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 擅自改变对学校未对在学校禁止吸烟区域内的吸烟者进行劝阻的处罚种类、幅度的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 违反法定的对学校未对在学校禁止吸烟区域内的吸烟者进行劝阻的处罚程序的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 在对学校未对在学校禁止吸烟区域内的吸烟者进行劝阻的处罚过程中，执法人员利用职务上的便利，索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有 | 无 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 放弃、推诿、拖延或拒绝履行对学校未对在学校禁止吸烟区域内的吸烟者进行劝阻的处罚职责的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 36 | 对学校未向监管部门举报不听劝阻也不愿离开学校禁止吸烟场所的吸烟者的处罚 | 没有法定的对对学校未向监管部门举报不听劝阻也不愿离开学校禁止吸烟场所的吸烟者的处罚依据而进行处罚的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 擅自改变对学校未向监管部门举报不听劝阻也不愿离开学校禁止吸烟场所的吸烟者的处罚种类、幅度的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 违反法定的对学校未向监管部门举报不听劝阻也不愿离开学校禁止吸烟场所的吸烟者的处罚程序的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 在对学校未向监管部门举报不听劝阻也不愿离开学校禁止吸烟场所的吸烟者的处罚过程中，执法人员利用职务上的便利，索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有 | 无 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 放弃、推诿、拖延或拒绝履行对学校未向监管部门举报不听劝阻也不愿离开学校禁止吸烟场所的吸烟者的处罚职责的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 37 | 对于拒绝或者妨碍学校卫生监督员依照条例实施卫生监督的处罚 | 没有法定的对于拒绝或者妨碍学校卫生监督员依照条例实施卫生监督的处罚依据而进行处罚的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 擅自改变对于拒绝或者妨碍学校卫生监督员依照条例实施卫生监督的处罚种类、幅度的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 违反法定的对于拒绝或者妨碍学校卫生监督员依照条例实施卫生监督的处罚程序的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 在对于拒绝或者妨碍学校卫生监督员依照条例实施卫生监督的处罚过程中，执法人员利用职务上的便利，索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有 | 无 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 放弃、推诿、拖延或拒绝履行对于拒绝或者妨碍学校卫生监督员依照条例实施卫生监督的处罚职责的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 1 | 行政强制 | 对侵占、破坏学校体育场地、器材、设备的单位或者个人的行政强制 | 行政机关针对侵占、破坏学校体育场地、器材、设备的行为，作出令其限期清退和修复场地、赔偿或者修复器材、设备的决定，没有法律、法规依据的 | 责令改正 | 无 |
| 行政机关针对侵占、破坏学校体育场地、器材、设备的行为，作出令其限期清退和修复场地、赔偿或者修复器材、设备的决定前，未事先书面催告当事人履行义务的 | 责令改正 | 无 |
| 经催告，当事人逾期仍侵占、破坏学校体育场地、器材、设备，且无正当理由的，行政机关未作出令其限期清退和修复场地、赔偿或者修复器材、设备书面决定的 | 责令改正 | 无 |
| 行政机关针对侵占、破坏学校体育场地、器材、设备的行为，作出令其限期清退和修复场地、赔偿或者修复器材、设备的决定，执行决定书等文书未送达当事人的 | 责令改正 | 无 |
| 在针对侵占、破坏学校体育场地、器材、设备的行为，作出令其限期清退和修复场地、赔偿或者修复器材、设备的决定过程中，收受贿赂或者获取其他利益为他人谋取不正当利益提供方便的 | 无 | 停职检查、调离工作岗位、免职、承担赔偿损失、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 1 | 行政确认 | 对中小学生学籍建立、变动的核准 | 对符合法定条件的对中小学生学籍建立、变动的核准申请不予受理的 | 责令改正 | 诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 行政机关受理对中小学生学籍建立、变动的核准申请后，或者申请人按照行政机关的要求提交全部补正申请材料的，行政机关要求申请人再提供申请材料的 | 责令改正 | 诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 未书面说明不受理对中小学生学籍建立、变动的核准申请或者不予对对中小学生学籍建立、变动的核准理由的 | 责令改正 | 诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 受理对中小学生学籍建立、变动的核准申请不出具有效书面凭证的 | 责令改正 | 诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 作出准予对中等职业学校学生学籍建立、异动的核准决定，应当颁发行政确认文书而不向申请人颁发合法、有效行政确认文书的 | 责令改正 | 无 |
| 2 | 对中等职业学校学生学籍建立、异动的核准 | 对符合法定条件的对中等职业学校学生学籍建立、异动的核准申请不予受理的 | 责令改正 | 诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 行政机关受理对中等职业学校学生学籍建立、异动的核准申请后，或者申请人按照行政机关的要求提交全部补正申请材料的，行政机关要求申请人再提供申请材料的 | 责令改正 | 诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 未书面说明不受理对中等职业学校学生学籍建立、异动的核准申请或者不予对对中等职业学校学生学籍建立、异动的核准理由的 | 责令改正 | 诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 受理对中等职业学校学生学籍建立、异动的核准申请不出具有效书面凭证的 | 责令改正 | 诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 作出准予对中等职业学校学生学籍建立、异动的核准决定，应当颁发行政确认文书而不向申请人颁发合法、有效行政确认文书的 | 责令改正 | 无 |
| 3 | 对区域内语言文字规范化示范校的认定 | 对符合法定条件的对区域内语言文字规范化示范校的认定申请不予受理的 | 责令改正 | 诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 行政机关受理对区域内语言文字规范化示范校的认定申请后，或者申请人按照行政机关的要求提交全部补正申请材料的，行政机关要求申请人再提供申请材料的 | 责令改正 | 诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 未书面说明不受理对区域内语言文字规范化示范校的认定申请或者不予对区域内语言文字规范化示范校的认定的理由的 | 责令改正 | 诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 受理对对区域内语言文字规范化示范校的认定申请不出具有效书面凭证的 | 责令改正 | 诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 作出准予对区域内语言文字规范化示范校的认定的决定，应当颁发行政确认文书而不向申请人颁发合法、有效行政确认文书的 | 责令改正 | 无 |
| 1 | 行政检查 | 对教育系统公共机构节能工作的监督检查 | 无法定依据或者违反法定程序委托其他行政机关实施对教育系统公共机构节能工作的监督检查的 | 责令改正 | 无 |
| 实施对教育系统公共机构节能工作的监督检查的工作人员不具备检查资格的 | 无 | 诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训 |
| 检查人员实施对教育系统公共机构节能工作的监督检查，未出示检查证件，未向被检查人告知行政检查事项的 | 无 | 诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训 |
| 对教育系统公共机构节能工作的监督检查中发现的问题，不进行处理的 | 无 | 诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训；停职检查、调离工作岗位、免职 |
| 工作人员在对教育系统公共机构节能工作的监督检查工作中，违反相关规定，不履行法定检查职责或者超越权限实施检查行为的 | 无 | 诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训；停职检查、调离工作岗位、免职 |
| 2 | 对学校德育工作的评估检查 | 无法定依据或者违反法定程序委托其他行政机关实施对学校德育工作的评估检查的 | 责令改正 | 无 |
| 实施对学校德育工作的评估检查的工作人员不具备检查资格的 | 无 | 诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训 |
| 检查人员实施对学校德育工作的评估检查，未出示检查证件，未向被检查人告知行政检查事项的 | 无 | 诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训 |
| 对学校德育工作的评估检查中发现的问题，不进行处理的 | 无 | 诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训；停职检查、调离工作岗位、免职 |
| 工作人员在对学校德育工作的评估检查工作中，违反相关规定，不履行法定检查职责或者超越权限实施检查行为的 | 无 | 诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训；停职检查、调离工作岗位、免职 |
| 3 | 对民办学校办学水平和教育质量的监督检查 | 无法定依据或者违反法定程序委托其他行政机关实施对民办学校办学水平的评估检查的 | 责令改正 | 无 |
| 实施对民办学校办学水平的评估检查的工作人员不具备检查资格的 | 无 | 诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训 |
| 检查人员实施对民办学校办学水平的评估检查，未出示检查证件，未向被检查人告知行政检查事项的 | 无 | 诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训 |
| 对民办学校办学水平的评估检查中发现的问题，不进行处理的 | 无 | 诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训；停职检查、调离工作岗位、免职 |
| 工作人员在对民办学校办学水平的评估检查工作中，违反相关规定，不履行法定检查职责或者超越权限实施检查行为的 | 无 | 诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训；停职检查、调离工作岗位、免职 |
| 4 | 对民办高等学校资产的使用和财务管理的监督检查 | 无法定依据或者违反法定程序委托其他行政机关实施对民办高等学校资产的使用和财务管理的监督检查的 | 责令改正 | 无 |
| 实施对民办高等学校资产的使用和财务管理的监督检查的工作人员不具备检查资格的 | 无 | 诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训 |
| 检查人员实施对民办高等学校资产的使用和财务管理的监督检查，未出示检查证件，未向被检查人告知行政检查事项的 | 无 | 诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训 |
| 对民办高等学校资产的使用和财务管理的监督检查中发现的问题，不进行处理的 | 无 | 诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训；停职检查、调离工作岗位、免职 |
| 工作人员在对民办高等学校资产的使用和财务管理的监督检查工作中，违反相关规定，不履行法定检查职责或者超越权限实施检查行为的 | 无 | 诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训；停职检查、调离工作岗位、免职 |
| 5 | 对幼儿园办园行为的检查 | 无法定依据或者违反法定程序委托其他行政机关实施对幼儿园办园行为的检查的 | 责令改正 | 无 |
| 实施对幼儿园办园行为的检查的工作人员不具备检查资格的 | 无 | 诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训 |
| 检查人员实施对幼儿园办园行为的检查，未出示检查证件，未向被检查人告知行政检查事项的 | 无 | 诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训 |
| 对幼儿园办园行为的检查中发现的问题，不进行处理的 | 无 | 诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训；停职检查、调离工作岗位、免职 |
| 工作人员在对幼儿园办园行为的检查工作中，违反相关规定，不履行法定检查职责或者超越权限实施检查行为的 | 无 | 诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训；停职检查、调离工作岗位、免职 |
| 6 | 对民办学校的年度检查 | 无法定依据或者违反法定程序委托其他行政机关实施对民办学校的年度检查的 | 责令改正 | 无 |
| 实施对民办学校的年度检查的工作人员不具备检查资格的 | 无 | 诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训 |
| 检查人员实施对民办学校的年度检查，未出示检查证件，未向被检查人告知行政检查事项的 | 无 | 诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训 |
| 对民办学校的年度检查中发现的问题，不进行处理的 | 无 | 诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训；停职检查、调离工作岗位、免职 |
| 工作人员在对民办学校的年度检查工作中，违反相关规定，不履行法定检查职责或者超越权限实施检查行为的 | 无 | 诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训；停职检查、调离工作岗位、免职 |
| 7 | 对学校安全工作检查 | 无法定依据或者违反法定程序委托其他行政机关实施对学校安全工作检查的 | 责令改正 | 无 |
| 实施对学校安全工作检查的工作人员不具备检查资格的 | 无 | 诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训 |
| 检查人员实施对学校安全工作检查，未出示检查证件，未向被检查人告知行政检查事项的 | 无 | 诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训 |
| 对学校安全工作检查中发现的问题，不进行处理的 | 无 | 诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训；停职检查、调离工作岗位、免职 |
| 工作人员在对学校安全工作检查工作中，违反相关规定，不履行法定检查职责或者超越权限实施检查行为的 | 无 | 诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训；停职检查、调离工作岗位、免职 |
| 8 | 对本市行政区域内的各级各类教育实施教育督导 | 无法定依据或者违反法定程序委托其他行政机关实施对本市行政区域内的各级各类教育实施教育督导的 | 责令改正 | 无 |
| 实施对本市行政区域内的各级各类教育实施教育督导的工作人员不具备检查资格的 | 无 | 诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训 |
| 检查人员实施对本市行政区域内的各级各类教育实施教育督导，未出示检查证件，未向被检查人告知行政检查事项的 | 无 | 诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训 |
| 对本市行政区域内的各级各类教育实施教育督导中发现的问题，不进行处理的 | 无 | 诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训；停职检查、调离工作岗位、免职 |
| 工作人员在对本市行政区域内的各级各类教育实施教育督导工作中，违反相关规定，不履行法定检查职责或者超越权限实施检查行为的 | 无 | 诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训；停职检查、调离工作岗位、免职 |
| 9 | 对学校控烟工作的监督检查 | 无法定依据或者违反法定程序委托其他行政机关实施对学校控烟工作的监督检查的 | 责令改正 | 无 |
| 实施对学校控烟工作的监督检查的工作人员不具备检查资格的 | 无 | 诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训 |
| 检查人员实施对学校控烟工作的监督检查，未出示检查证件，未向被检查人告知行政检查事项的 | 无 | 诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训 |
| 对学校控烟工作的监督检查中发现的问题，不进行处理的 | 无 | 诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训；停职检查、调离工作岗位、免职 |
| 工作人员在对学校控烟工作的监督检查工作中，违反相关规定，不履行法定检查职责或者超越权限实施检查行为的 | 无 | 诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训；停职检查、调离工作岗位、免职 |
| 10 | 对学校食堂与学生集体用餐卫生的监督检查 | 无法定依据或者违反法定程序委托其他行政机关实施对学校食堂与学生集体用餐卫生的监督检查的 | 责令改正 | 无 |
| 实施对学校食堂与学生集体用餐卫生的监督检查的工作人员不具备检查资格的 | 无 | 诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训 |
| 检查人员实施对学校食堂与学生集体用餐卫生的监督检查，未出示检查证件，未向被检查人告知行政检查事项的 | 无 | 诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训 |
| 对学校食堂与学生集体用餐卫生的监督检查中发现的问题，不进行处理的 | 无 | 诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训；停职检查、调离工作岗位、免职 |
| 工作人员在对学校食堂与学生集体用餐卫生的监督检查工作中，违反相关规定，不履行法定检查职责或者超越权限实施检查行为的 | 无 | 诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训；停职检查、调离工作岗位、免职 |
| 11 | 对区域内新闻媒体、窗口服务单位、公共场所等社会用语用字（含外文）的检查 | 无法定依据或者违反法定程序委托其他行政机关实施对区域内新闻媒体、窗口服务单位、公共场所等社会用语用字（含外文）的检查的 | 责令改正 | 无 |
| 实施对区域内新闻媒体、窗口服务单位、公共场所等社会用语用字（含外文）的检查的工作人员不具备检查资格的 | 无 | 诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训 |
| 检查人员实施对区域内新闻媒体、窗口服务单位、公共场所等社会用语用字（含外文）的检查，未出示检查证件，未向被检查人告知行政检查事项的 | 无 | 诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训 |
| 对区域内新闻媒体、窗口服务单位、公共场所等社会用语用字（含外文）的检查中发现的问题，不进行处理的 | 无 | 诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训；停职检查、调离工作岗位、免职 |
| 工作人员在对区域内新闻媒体、窗口服务单位、公共场所等社会用语用字（含外文）的检查工作中，违反相关规定，不履行法定检查职责或者超越权限实施检查行为的 | 无 | 诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训；停职检查、调离工作岗位、免职 |
| 1 | 行政给付 | 对本市义务教育阶段相关学生实施营养改善计划 | 对不符合法定条件的对本市义务教育阶段相关学生实施营养改善计划申请予以受理，或对不符合法定条件的申请人准予对本市义务教育阶段相关学生实施营养改善计划或者超越法定职权作出准予对本市义务教育阶段相关学生实施营养改善计划决定的 | 撤销违法的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、停职检查 |
| 对符合法定条件的对本市义务教育阶段相关学生实施营养改善计划申请不予受理，或对符合法定条件的申请人不予对本市义务教育阶段相关学生实施营养改善计划或者不在法定期限内作出准予对本市义务教育阶段相关学生实施营养改善计划决定的 | 责令改正 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查 |
| 在对本市义务教育阶段相关学生实施营养改善计划中索取或者收受他人财物或者谋取其他利益的 | 无 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除 |
| 明知申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料，仍受理或办理对本市义务教育阶段相关学生实施营养改善计划申请的 | 纠正不适当的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、停职检查 |
| 放弃、推诿、拖延或拒绝履行对本市义务教育阶段相关学生实施营养改善计划职责的 | 纠正不适当的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查 |
| 2 | 对本市行业举办中职学校中家庭经济困难学生的资助 | 对不符合法定条件的对本市行业举办中职学校中家庭经济困难学生的资助申请予以受理，或对不符合法定条件的申请人准予对本市行业举办中职学校中家庭经济困难学生的资助或者超越法定职权作出准予对本市行业举办中职学校中家庭经济困难学生的资助决定的 | 撤销违法的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、停职检查 |
| 对符合法定条件的对本市行业举办中职学校中家庭经济困难学生的资助申请不予受理，或对符合法定条件的申请人不予对本市行业举办中职学校中家庭经济困难学生的资助或者不在法定期限内作出准予对本市行业举办中职学校中家庭经济困难学生的资助决定的 | 责令改正 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查 |
| 在对本市行业举办中职学校中家庭经济困难学生的资助中索取或者收受他人财物或者谋取其他利益的 | 无 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除 |
| 明知申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料，仍受理或办理对本市行业举办中职学校中家庭经济困难学生的资助申请的 | 纠正不适当的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、停职检查 |
| 放弃、推诿、拖延或拒绝履行对本市行业举办中职学校中家庭经济困难学生的资助职责的 | 纠正不适当的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查 |
| 1 | 行政奖励 | 对学校德育工作成绩显着的单位和个人的奖励 | 对不符合法定条件的对学校德育工作成绩显着的单位和个人的奖励申请予以受理，或对不符合法定条件的申请人准予对学校德育工作成绩显着的单位和个人的奖励或者超越法定职权作出准予对学校德育工作成绩显着的单位和个人的奖励决定的 | 撤销违法的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、停职检查 |
| 对符合法定条件的对学校德育工作成绩显着的单位和个人的奖励申请不予受理，或对符合法定条件的申请人不予对学校德育工作成绩显着的单位和个人的奖励或者不在法定期限内作出准予对学校德育工作成绩显着的单位和个人的奖励决定的 | 责令改正 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查 |
| 在对学校德育工作成绩显着的单位和个人的奖励中索取或者收受他人财物或者谋取其他利益的 | 无 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除 |
| 明知申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料，仍受理或办理对学校德育工作成绩显着的单位和个人的奖励申请的 | 纠正不适当的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、停职检查 |
| 放弃、推诿、拖延或拒绝履行对学校德育工作成绩显着的单位和个人的奖励职责的 | 纠正不适当的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查 |
| 2 | 上海市中等学校（高中、中等职业学校）三好学生评选 | 对不符合法定条件的上海市中等学校（高中、中等职业学校）三好学生评选申请予以受理，或对不符合法定条件的申请人准予上海市中等学校（高中、中等职业学校）三好学生评选或者超越法定职权作出准予上海市中等学校（高中、中等职业学校）三好学生评选决定的 | 撤销违法的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、停职检查 |
| 对符合法定条件的上海市中等学校（高中、中等职业学校）三好学生评选申请不予受理，或对符合法定条件的申请人不予上海市中等学校（高中、中等职业学校）三好学生评选或者不在法定期限内作出准予上海市中等学校（高中、中等职业学校）三好学生评选决定的 | 责令改正 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查 |
| 在上海市中等学校（高中、中等职业学校）三好学生评选中索取或者收受他人财物或者谋取其他利益的 | 无 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除 |
| 明知申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料，仍受理或办理上海市中等学校（高中、中等职业学校）三好学生评选申请的 | 纠正不适当的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、停职检查 |
| 放弃、推诿、拖延或拒绝履行上海市中等学校（高中、中等职业学校）三好学生评选职责的 | 纠正不适当的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查 |
| 3 | 上海市中等学校（高中、中等职业学校）优秀学生干部评选 | 对不符合法定条件的上海市中等学校（高中、中等职业学校）优秀学生干部评选申请予以受理，或对不符合法定条件的申请人准予上海市中等学校（高中、中等职业学校）优秀学生干部评选或者超越法定职权作出准予上海市中等学校（高中、中等职业学校）优秀学生干部评选决定的 | 撤销违法的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、停职检查 |
| 对符合法定条件的上海市中等学校（高中、中等职业学校）优秀学生干部评选申请不予受理，或对符合法定条件的申请人不予上海市中等学校（高中、中等职业学校）优秀学生干部评选或者不在法定期限内作出准予上海市中等学校（高中、中等职业学校）优秀学生干部评选决定的 | 责令改正 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查 |
| 在上海市中等学校（高中、中等职业学校）优秀学生干部评选中索取或者收受他人财物或者谋取其他利益的 | 无 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除 |
| 明知申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料，仍受理或办理上海市中等学校（高中、中等职业学校）优秀学生干部评选申请的 | 纠正不适当的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、停职检查 |
| 放弃、推诿、拖延或拒绝履行上海市中等学校（高中、中等职业学校）优秀学生干部评选职责的 | 纠正不适当的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查 |
| 4 | 上海市中等学校（高中、中等职业学校）优秀学生评选 | 对不符合法定条件的上海市中等学校（高中、中等职业学校）优秀学生评选申请予以受理，或对不符合法定条件的申请人准予上海市中等学校（高中、中等职业学校）优秀学生评选或者超越法定职权作出准予上海市中等学校（高中、中等职业学校）优秀学生评选决定的 | 撤销违法的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、停职检查 |
| 对符合法定条件的上海市中等学校（高中、中等职业学校）优秀学生评选申请不予受理，或对符合法定条件的申请人不予上海市中等学校（高中、中等职业学校）优秀学生评选或者不在法定期限内作出准予上海市中等学校（高中、中等职业学校）优秀学生评选决定的 | 责令改正 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查 |
| 在上海市中等学校（高中、中等职业学校）优秀学生评选中索取或者收受他人财物或者谋取其他利益的 | 无 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除 |
| 明知申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料，仍受理或办理上海市中等学校（高中、中等职业学校）优秀学生评选申请的 | 纠正不适当的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、停职检查 |
| 放弃、推诿、拖延或拒绝履行上海市中等学校（高中、中等职业学校）优秀学生评选职责的 | 纠正不适当的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查 |
| 5 | 对残疾人教育领域成绩突出的组织和个人的奖励 | 对不符合法定条件的对残疾人教育领域成绩突出的组织和个人的奖励申请予以受理，或对不符合法定条件的申请人准予残疾人教育奖励或者超越法定职权作出准予残疾人教育奖励决定的 | 撤销违法的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、停职检查 |
| 对符合法定条件的对残疾人教育领域成绩突出的组织和个人的奖励申请不予受理，或对符合法定条件的申请人不予残疾人教育奖励或者不在法定期限内作出准予残疾人教育奖励决定的 | 责令改正 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查 |
| 在对残疾人教育领域成绩突出的组织和个人的奖励中索取或者收受他人财物或者谋取其他利益的 | 无 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除 |
| 明知申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料，仍受理或办理对残疾人教育领域成绩突出的组织和个人的奖励申请的 | 纠正不适当的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、停职检查 |
| 放弃、推诿、拖延或拒绝履行对残疾人教育领域成绩突出的组织和个人的奖励职责的 | 纠正不适当的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查 |
| 6 | 对在义务教育实施工作中做出贡献的社会组织和个人的奖励 | 对不符合法定条件的对在义务教育实施工作中做出贡献的社会组织和个人的奖励申请予以受理，或对不符合法定条件的申请人准予上海市安全文明校园申报评选或者超越法定职权作出准予上海市安全文明校园申报评选决定的 | 撤销违法的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、停职检查 |
| 对符合法定条件的对在义务教育实施工作中做出贡献的社会组织和个人的奖励评选申请不予受理，或对符合法定条件的申请人不予对在义务教育实施工作中做出贡献的社会组织和个人的奖励评选或者不在法定期限内作出准予对在义务教育实施工作中做出贡献的社会组织和个人的奖励评选决定的 | 责令改正 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查 |
| 在对在义务教育实施工作中做出贡献的社会组织和个人的奖励中索取或者收受他人财物或者谋取其他利益的 | 无 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除 |
| 明知申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料，仍受理或办理对在义务教育实施工作中做出贡献的社会组织和个人的奖励申请的 | 纠正不适当的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、停职检查 |
| 放弃、推诿、拖延或拒绝履行对在义务教育实施工作中做出贡献的社会组织和个人的奖励评选职责的 | 纠正不适当的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查 |
| 7 | 对为民办教育做出突出贡献的集体和个人的奖励和表彰 | 对不符合法定条件的对为民办教育做出突出贡献的集体和个人的奖励和表彰申请予以受理，或对不符合法定条件的申请人准予对为民办教育做出突出贡献的集体和个人的奖励和表彰或者超越法定职权作出准予对为民办教育做出突出贡献的集体和个人的奖励和表彰决定的 | 撤销违法的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、停职检查 |
| 对符合法定条件的对为民办教育做出突出贡献的集体和个人的奖励和表彰申请不予受理，或对符合法定条件的申请人不予对为民办教育做出突出贡献的集体和个人的奖励和表彰或者不在法定期限内作出准予对为民办教育做出突出贡献的集体和个人的奖励和表彰决定的 | 责令改正 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查 |
| 在对为民办教育做出突出贡献的集体和个人的奖励和表彰中索取或者收受他人财物或者谋取其他利益的 | 无 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除 |
| 明知申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料，仍受理或办理对为民办教育做出突出贡献的集体和个人的奖励和表彰申请的 | 纠正不适当的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、停职检查 |
| 放弃、推诿、拖延或拒绝履行对为民办教育做出突出贡献的集体和个人的奖励和表彰职责的 | 纠正不适当的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查 |
| 8 | 对改善幼儿园的办园条件成绩显着的单位和个人的奖励 | 对不符合法定条件的对改善幼儿园的办园条件成绩显着的单位和个人的奖励申请予以受理，或对不符合法定条件的申请人准予对改善幼儿园的办园条件成绩显着的单位和个人的奖励或者超越法定职权作出准予对改善幼儿园的办园条件成绩显着的单位和个人的奖励决定的 | 撤销违法的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、停职检查 |
| 对符合法定条件的对改善幼儿园的办园条件成绩显着的单位和个人的奖励申请不予受理，或对符合法定条件的申请人不予对改善幼儿园的办园条件成绩显着的单位和个人的奖励或者不在法定期限内作出准予对改善幼儿园的办园条件成绩显着的单位和个人的奖励决定的 | 责令改正 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查 |
| 在对改善幼儿园的办园条件成绩显着的单位和个人的奖励中索取或者收受他人财物或者谋取其他利益的 | 无 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除 |
| 明知申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料，仍受理或办理对改善幼儿园的办园条件成绩显着的单位和个人的奖励申请的 | 纠正不适当的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、停职检查 |
| 放弃、推诿、拖延或拒绝履行对改善幼儿园的办园条件成绩显着的单位和个人的奖励职责的 | 纠正不适当的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查 |
| 9 | 对保育、教育工作成绩显着的单位和个人的奖励 | 对不符合法定条件的对保育、教育工作成绩显着的单位和个人的奖励申请予以受理，或对不符合法定条件的申请人准予对保育、教育工作成绩显着的单位和个人的奖励或者超越法定职权作出准予对保育、教育工作成绩显着的单位和个人的奖励决定的 | 撤销违法的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、停职检查 |
| 对符合法定条件的对保育、教育工作成绩显着的单位和个人的奖励申请不予受理，或对符合法定条件的申请人不予对保育、教育工作成绩显着的单位和个人的奖励或者不在法定期限内作出准予对保育、教育工作成绩显着的单位和个人的奖励决定的 | 责令改正 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查 |
| 在对保育、教育工作成绩显着的单位和个人的奖励中索取或者收受他人财物或者谋取其他利益的 | 无 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除 |
| 明知申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料，仍受理或办理对保育、教育工作成绩显着的单位和个人的奖励申请的 | 纠正不适当的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、停职检查 |
| 放弃、推诿、拖延或拒绝履行对保育、教育工作成绩显着的单位和个人的奖励职责的 | 纠正不适当的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查 |
| 10 | 对幼儿园管理工作成绩显着的单位和个人的奖励 | 对不符合法定条件的对为民办教育做出突出贡献的集体和个人的奖励和表彰申请予以受理，或对不符合法定条件的申请人准予对为民办教育做出突出贡献的集体和个人的奖励和表彰或者超越法定职权作出准予对为民办教育做出突出贡献的集体和个人的奖励和表彰决定的 | 撤销违法的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、停职检查 |
| 对符合法定条件的对为民办教育做出突出贡献的集体和个人的奖励和表彰申请不予受理，或对符合法定条件的申请人不予对为民办教育做出突出贡献的集体和个人的奖励和表彰或者不在法定期限内作出准予对为民办教育做出突出贡献的集体和个人的奖励和表彰决定的 | 责令改正 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查 |
| 在对为民办教育做出突出贡献的集体和个人的奖励和表彰中索取或者收受他人财物或者谋取其他利益的 | 无 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除 |
| 明知申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料，仍受理或办理对为民办教育做出突出贡献的集体和个人的奖励和表彰申请的 | 纠正不适当的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、停职检查 |
| 放弃、推诿、拖延或拒绝履行对为民办教育做出突出贡献的集体和个人的奖励和表彰职责的 | 纠正不适当的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查 |
| 11 | 对保护未成年人有显着成绩的组织和个人的奖励 | 对不符合法定条件的对保护未成年人有显着成绩的组织和个人的奖励申请予以受理，或对不符合法定条件的申请人准予对保护未成年人有显着成绩的组织和个人的奖励或者超越法定职权作出准予对保护未成年人有显着成绩的组织和个人的奖励决定的 | 撤销违法的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、停职检查 |
| 对符合法定条件的对保护未成年人有显着成绩的组织和个人的奖励申请不予受理，或对符合法定条件的申请人不予对保护未成年人有显着成绩的组织和个人的奖励或者不在法定期限内作出准予对保护未成年人有显着成绩的组织和个人的奖励决定的 | 责令改正 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查 |
| 在上海市安全文明校园申报评选中索取或者收受他人财物或者谋取其他利益的 | 无 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除 |
| 明知申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料，仍受理或办理对保护未成年人有显着成绩的组织和个人的奖励申请的 | 纠正不适当的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、停职检查 |
| 放弃、推诿、拖延或拒绝履行对保护未成年人有显着成绩的组织和个人的奖励职责的 | 纠正不适当的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查 |
| 12 | 对在学校安全工作中成绩显着或者做出突出贡献的单位和个人的奖励 | 对不符合法定条件的对在学校安全工作中成绩显着或者做出突出贡献的单位和个人的奖励申请予以受理，或对不符合法定条件的申请人准予对在学校安全工作中成绩显着或者做出突出贡献的单位和个人的奖励评选或者超越法定职权作出准予对在学校安全工作中成绩显着或者做出突出贡献的单位和个人的奖励决定的 | 撤销违法的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、停职检查 |
| 对符合法定条件的对在学校安全工作中成绩显着或者做出突出贡献的单位和个人的奖励申请不予受理，或对符合法定条件的申请人不予对在学校安全工作中成绩显着或者做出突出贡献的单位和个人的奖励或者不在法定期限内作出准予对在学校安全工作中成绩显着或者做出突出贡献的单位和个人的奖励决定的 | 责令改正 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查 |
| 在对在学校安全工作中成绩显着或者做出突出贡献的单位和个人的奖励中索取或者收受他人财物或者谋取其他利益的 | 无 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除 |
| 明知申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料，仍受理或办理对在学校安全工作中成绩显着或者做出突出贡献的单位和个人的奖励申请的 | 纠正不适当的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、停职检查 |
| 放弃、推诿、拖延或拒绝履行对在学校安全工作中成绩显着或者做出突出贡献的单位和个人的奖励职责的 | 纠正不适当的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查 |
| 13 | 对中小学校长培训工作成绩突出的单位和个人予以表彰和奖励 | 对不符合法定条件的对为民办教育做出突出贡献的集体和个人的奖励和表彰申请予以受理，或对不符合法定条件的申请人准予对为民办教育做出突出贡献的集体和个人的奖励和表彰或者超越法定职权作出准予对为民办教育做出突出贡献的集体和个人的奖励和表彰决定的 | 撤销违法的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、停职检查 |
| 对符合法定条件的对为民办教育做出突出贡献的集体和个人的奖励和表彰申请不予受理，或对符合法定条件的申请人不予对为民办教育做出突出贡献的集体和个人的奖励和表彰或者不在法定期限内作出准予对为民办教育做出突出贡献的集体和个人的奖励和表彰决定的 | 责令改正 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查 |
| 在对为民办教育做出突出贡献的集体和个人的奖励和表彰中索取或者收受他人财物或者谋取其他利益的 | 无 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除 |
| 明知申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料，仍受理或办理对为民办教育做出突出贡献的集体和个人的奖励和表彰申请的 | 纠正不适当的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、停职检查 |
| 放弃、推诿、拖延或拒绝履行对为民办教育做出突出贡献的集体和个人的奖励和表彰职责的 | 纠正不适当的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查 |
| 14 | 对非师范高等学校毕业生到中小学任教连续满5年的奖励 | 对不符合法定条件的对非师范高等学校毕业生到中小学任教连续满5年的奖励申请予以受理，或对不符合法定条件的申请人准予对非师范高等学校毕业生到中小学任教连续满5年的奖励或者超越法定职权作出准予对非师范高等学校毕业生到中小学任教连续满5年的奖励决定的 | 撤销违法的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、停职检查 |
| 对符合法定条件的对为民办教育做出突出贡献的集体和个人的奖励和表彰申请不予受理，或对符合法定条件的申请人不予对非师范高等学校毕业生到中小学任教连续满5年的奖励或者不在法定期限内作出准予对非师范高等学校毕业生到中小学任教连续满5年的奖励决定的 | 责令改正 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查 |
| 在对非师范高等学校毕业生到中小学任教连续满5年的奖励中索取或者收受他人财物或者谋取其他利益的 | 无 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除 |
| 明知申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料，仍受理或办理对非师范高等学校毕业生到中小学任教连续满5年的奖励申请的 | 纠正不适当的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、停职检查 |
| 放弃、推诿、拖延或拒绝履行对非师范高等学校毕业生到中小学任教连续满5年的奖励职责的 | 纠正不适当的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查 |
| 15 | 对有突出贡献的教师的奖励 | 对不符合法定条件的对有突出贡献的教师的奖励申请予以受理，或对不符合法定条件的申请人准予对有突出贡献的教师的奖励或者超越法定职权作出准予对有突出贡献的教师的奖励决定的 | 撤销违法的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、停职检查 |
| 对符合法定条件的对有突出贡献的教师的奖励申请不予受理，或对符合法定条件的申请人不予对对有突出贡献的教师的奖励或者不在法定期限内作出准予对有突出贡献的教师的奖励对有突出贡献的教师的奖励决定的 | 责令改正 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查 |
| 在对有突出贡献的教师的奖励中索取或者收受他人财物或者谋取其他利益的 | 无 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除 |
| 明知申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料，仍受理或办理对有突出贡献的教师的奖励申请的 | 纠正不适当的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、停职检查 |
| 放弃、推诿、拖延或拒绝履行对对有突出贡献的教师的奖励职责的 | 纠正不适当的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查 |
| 16 | 对在学校体育工作中成绩显着的单位和个人的奖励 | 对不符合法定条件的对在学校体育工作中成绩显着的单位和个人的奖励申请予以受理，或对不符合法定条件的申请人对在学校体育工作中成绩显着的单位和个人的奖励或者超越法定职权作出准予对在学校体育工作中成绩显着的单位和个人的奖励决定的 | 撤销违法的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、停职检查 |
| 对符合法定条件的对在学校体育工作中成绩显着的单位和个人的奖励申请不予受理，或对符合法定条件的申请人不予对在学校体育工作中成绩显着的单位和个人的奖励或者不在法定期限内作出准予对在学校体育工作中成绩显着的单位和个人的奖励决定的 | 责令改正 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查 |
| 在对在学校体育工作中成绩显着的单位和个人的奖励中索取或者收受他人财物或者谋取其他利益的 | 无 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除 |
| 明知申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料，仍受理或办理对在学校体育工作中成绩显着的单位和个人的奖励申请的 | 纠正不适当的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、停职检查 |
| 放弃、推诿、拖延或拒绝履行对在学校体育工作中成绩显着的单位和个人的奖励职责的 | 纠正不适当的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查 |
| 17 | 对在学校卫生工作中成绩显着的单位或者个人的奖励 | 对不符合法定条件的对在学校卫生工作中成绩显着的单位或者个人的奖励申请予以受理，或对不符合法定条件的申请人准予对在学校卫生工作中成绩显着的单位或者个人的奖励或者超越法定职权作出准予对在学校卫生工作中成绩显着的单位或者个人的奖励决定的 | 撤销违法的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、停职检查 |
| 对符合法定条件的对在学校卫生工作中成绩显着的单位或者个人的奖励申请不予受理，或对符合法定条件的申请人不予对在学校卫生工作中成绩显着的单位或者个人的奖励或者不在法定期限内作出准予对在学校卫生工作中成绩显着的单位或者个人的奖励决定的 | 责令改正 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查 |
| 在对在学校卫生工作中成绩显着的单位或者个人的奖励中索取或者收受他人财物或者谋取其他利益的 | 无 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除 |
| 明知申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料，仍受理或办理对在学校卫生工作中成绩显着的单位或者个人的奖励申请的 | 纠正不适当的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、停职检查 |
| 放弃、推诿、拖延或拒绝履行对在学校卫生工作中成绩显着的单位或者个人的奖励职责的 | 纠正不适当的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查 |
| 18 | 对在学校艺术教育工作中取得突出成绩的单位和个人的奖励 | 对不符合法定条件的对在学校艺术教育工作中取得突出成绩的单位和个人的奖励申请予以受理，或对不符合法定条件的申请人准予对在学校艺术教育工作中取得突出成绩的单位和个人的奖励或者超越法定职权作出准予对在学校艺术教育工作中取得突出成绩的单位和个人的奖励决定的 | 撤销违法的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、停职检查 |
| 对符合法定条件的上海市艺术教育先进集体和先进个人的评选申请不予受理，或对符合法定条件的申请人不予上海市艺术教育先进集体和先进个人的评选或者不在法定期限内作出准予上海市艺术教育先进集体和先进个人的评选决定的 | 责令改正 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查 |
| 在对在学校艺术教育工作中取得突出成绩的单位和个人的奖励中索取或者收受他人财物或者谋取其他利益的 | 无 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除 |
| 明知申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料，仍受理或办理对在学校艺术教育工作中取得突出成绩的单位和个人的奖励申请的 | 纠正不适当的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、停职检查 |
| 放弃、推诿、拖延或拒绝履行对在学校艺术教育工作中取得突出成绩的单位和个人的奖励职责的 | 纠正不适当的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查 |
| 19 | 对区域内国家通用语言文字事业做出突出贡献的组织和个人的奖励 | 对不符合法定条件的对区域内国家通用语言文字事业做出突出贡献的组织和个人的奖励申请予以受理，或对不符合法定条件的申请人准予对区域内国家通用语言文字事业做出突出贡献的组织和个人的奖励或者超越法定职权作出准予对区域内国家通用语言文字事业做出突出贡献的组织和个人的奖励决定的 | 撤销违法的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、停职检查 |
| 对符合法定条件的对区域内国家通用语言文字事业做出突出贡献的组织和个人的奖励申请不予受理，或对符合法定条件的申请人不予对区域内国家通用语言文字事业做出突出贡献的组织和个人的奖励或者不在法定期限内作出准予对区域内国家通用语言文字事业做出突出贡献的组织和个人的奖励决定的 | 责令改正 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查 |
| 在对区域内国家通用语言文字事业做出突出贡献的组织和个人的奖励中索取或者收受他人财物或者谋取其他利益的 | 无 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除 |
| 明知申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料，仍受理或办理对区域内国家通用语言文字事业做出突出贡献的组织和个人的奖励申请的 | 纠正不适当的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查、停职检查 |
| 放弃、推诿、拖延或拒绝履行对区域内国家通用语言文字事业做出突出贡献的组织和个人的奖励职责的 | 纠正不适当的行政行为 | 诫勉谈话 、责令作出书面检查 |
| 1 | 其他权力 | 教育信访办理 | 在教育信访办理过程中，违反法律、法规和政策规定，擅自作出决定，侵害群众合法权益，引发群众大规模集体上访的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 对教育信访办理事项，推诿、敷衍、拖延从而造成群众越级上访、集体上访的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 在教育信访办理中，拒不执行有权处理的党政机关作出的信访办理事项处理决定或意见，或对上级交办的信访办理事项推诿、敷衍、拖延不办的，无正当理由不按期办结，或者上报的材料事实不清、证据不足，甚至弄虚作假 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 在教育信访办理过程中，对重大、紧急信访事项和信访信息，不按规定及时报告，或者隐瞒、谎报或授意他人隐瞒、谎报的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 在教育信访办理中，丢弃、隐匿或擅自销毁信访举报材料的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 2 | 对教师申诉的处理 | 无正当理由不予受理教师申诉申请 | 履行职务 | 警告、记过、记大过、降级、撤职、开除 |
| 在法定期限内不作出对教师申诉处理决定的 | 无 | 警告、记过、记大过、降级、撤职、开除 |
| 工作人员在对教师申诉处理活动中徇私舞弊的 | 无 | 警告、记过、记大过、降级、撤职、开除 |
| 工作人员在对教师申诉处理活动中有渎职、失职行为的 | 无 | 诫勉谈话、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 不履行法律、行政法规规定的对教师申诉处理职责，经有权监督的行政机关督促仍不改正的 | 履行职务 | 警告、记过、记大过、降级、撤职、开除 |
| 3 | 地方人民政府拖欠教师工资或者侵犯教师其他合法权益的行政处理 | 没有法定的地方人民政府拖欠教师工资或者侵犯教师其他合法权益的行政处理依据而进行处理的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 擅自改变地方人民政府拖欠教师工资或者侵犯教师其他合法权益的行政处理种类、幅度的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 违反法定的地方人民政府拖欠教师工资或者侵犯教师其他合法权益的行政处理程序的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 在地方人民政府拖欠教师工资或者侵犯教师其他合法权益的行政处理过程中，执法人员利用职务上的便利，索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有 | 无 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 放弃、推诿、拖延或拒绝履行地方人民政府拖欠教师工资或者侵犯教师其他合法权益的行政处理职责的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 4 | 对区域内有关单位语言文字工作的评估 | 利用职务上的便利，在对区域内有关单位语言文字工作的评估过程中索取或者收受被调查人财物的 | 责令改正 | 无 |
| 实施对区域内有关单位语言文字工作的评估的工作人员不具备相应资格的 | 无 | 诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训 |
| 对区域内有关单位语言文字工作的评估中发现问题，不及时上报处理的 | 无 | 诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训 |
| 工作人员在对区域内有关单位语言文字工作的评估中有徇私舞弊行为的 | 无 | 诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训；停职检查、调离工作岗位、免职 |
| 工作人员在对区域内有关单位语言文字工作的评估中有失职、渎职行为的 | 无 | 诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、离岗培训；停职检查、调离工作岗位、免职 |
| 5 | 主动公开教育工作政府信息 | 不履行主动公开教育工作政府信息义务，应当公开的信息不公开的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 在主动公开教育工作政府信息过程中，不依照规定的公开形式、期限实施公开的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 在主动公开教育工作政府信息过程中，未严格执行政府信息发布保密审查制度，公开不应当公开的政府信息，泄露国家秘密、商业秘密、个人隐私的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 在主动公开教育工作政府信息过程中，违反规定收取费用，或者通过其他组织、个人以有偿服务方式提供政府信息的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 在主动公开教育工作政府信息过程中，放弃、推诿、拖延或拒绝履行政府信息公开职责的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 6 | 依申请公开教育工作政府信息 | 不履行依申请公开教育工作政府信息义务，应当公开的信息不公开的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 在依申请公开教育工作政府信息过程中，不依照规定的公开形式、期限实施公开的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 在依申请公开教育工作政府信息过程中，对公民、法人或者其他组织要求提供政府信息的申请，无正当理由不受理、不回复、拖延办理，或者对应当提供的政府信息不提供及提供虚假政府信息的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职bet3365官方手机_365bet盘口开户_体育365网投 |
| 在依申请公开教育工作政府信息过程中，未严格执行政府信息发布保密审查制度，公开不应当公开的政府信息，泄露国家秘密、商业秘密、个人隐私的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 在依申请教育工作公开政府信息过程中，违反规定收取费用，或者通过其他组织、个人以有偿服务方式提供政府信息的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 7 | 对教育系统公共机构违反节能管理规定的行政处理 | 没有法定的对教育系统公共机构违反节能管理规定的行政处理依据而进行处理的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 擅自改变对教育系统公共机构违反节能管理规定的行政处理种类、幅度的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 违反法定的对教育系统公共机构违反节能管理规定的行政处理程序的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 在对教育系统公共机构违反节能管理规定的行政处理过程中，执法人员利用职务上的便利，索取或者收受他人财物、收缴罚款据为己有 | 无 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |
| 放弃、推诿、拖延或拒绝履行对教育系统公共机构违反节能管理规定的行政处理职责的 | 责令改正 | 调离工作岗位 、离岗培训、警告、记过、记大过、降级、撤职 |